Płatnik składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe i chorobowe potrąca z pensji wypłacanej pracownikowi
Obecnie w ramach powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych opłacane są cztery różne składki ubezpieczeniowe. Są to składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Składki te są finansowane ze środków ubezpieczonego pracownika oraz ze środków zatrudniającego go pracodawcy.
Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne jest uzależniony od tego, jaką umowę zawarliśmy z naszym pracodawcą. Może to być umowa o pracę albo umowa o dzieło. Możemy też pracować na podstawie umowy zlecenia. Osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zawsze podlega wszystkim ubezpieczeniom społecznym, czyli ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu oraz oczywiście obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. To samo zastrzeżenie dotyczy umów zlecenia i o dzieło wykonywanych na rzecz pracodawcy przez zatrudnionych przez niego pracowników. Wszystko oczywiście pod warunkiem terminowego opłacenia składek.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.