TK skłoni ZUS do częstszych kontroli

Ostatnio Trybunał Konstytucyjny zajmował się kwestią wykonywania pracy zarobkowej w okresie niezdolności do pracy. Sam wyrok TK z 25 lutego 2014 r. (sygn. akt SK 18/13) i potwierdzenie zgodności z konstytucją art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159), zgodnie z którym ubezpieczony wykonujący pracę zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, nie ma przełomowego znaczenia. Treść tego przepisu jest jasna i nie budziła dotychczas wątpliwości. Sąd Najwyższy wielokrotnie wskazywał na możliwość pozbawienia prawa do zasiłku pracownika wykonującego pracę zarobkową w okresie zwolnienia.