Ubezpieczony może przejąć obowiązki zagranicznego płatnika. Tylko jak?
Jeśli pracodawca nie ma nawet oddziału lub przedstawicielstwa w Polsce, to może na podstawie umowy przekazać pracownikowi rozliczenia z ZUS. Przepisy nie określają jednak ani formy, ani wymaganej treści kontraktu
Gdy praca lub działalność jest wykonywana na terenie Polski, powstaje obowiązek opłacania składek. Nie ma przy tym znaczenia obywatelstwo ubezpieczonego. Problem pojawia się jednak, gdy firma, która zatrudnia pracownika, nie ma ani siedziby, ani nawet oddziału czy przedstawicielstwa na terenie naszego kraju. Teoretycznie, jeśli w grę wchodzi firma z krajów UE, a także Norwegii, Szwajcarii, Liechtensteinu lub Islandii, to przepisy unijne nakazują jej działanie zgodnie z prawem ubezpieczeniowym danego kraju, co w przypadku Polski oznacza m.in. składanie dokumentów rozliczeniowych oraz opłacanie składek.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.