Dziennik Gazeta Prawana logo

Długi składkowe nie uderzą we wszystkich tak samo

23 lutego 2017

Zadłużony przedsiębiorca może nie dostać świadczenia, mimo że jest ubezpieczony. Jego współpracownik też, choć tak jak pracownik nie ma on żadnego wpływu na opłacanie składek

Jedną z naczelnych zasad, jakie obowiązują w polskim systemie ubezpieczeniowym, jest ta, że fakt nieopłacenia należnych składek nie ma wpływu na późniejsze uprawnienia do świadczeń. To, iż ubezpieczony ma tytuł ubezpieczeniowy, już powoduje, że nawet jeśli ZUS nie otrzyma ani złotówki składek za niego, będzie miał prawo do świadczeń. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę, że reguła ta nie dotyczy wszystkich. Nie obowiązuje bowiem przedsiębiorców, a co najciekawsze, także osób z nimi współpracujących. O ile wiedza o tym, że nieopłacenie składki na ubezpieczenie chorobowe wyłącza z ubezpieczenia chorobowego i pozbawia ich np. zasiłku chorobowego jest w miarę powszechna, o tyle to, iż zaległości w składkach mogą uniemożliwić otrzymanie emerytury lub renty, wiele osób zaskakuje.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.