Pracownicy częściej na L4. Firmy i ZUS liczą straty
Pracodawcy skarżą się na rosnące koszty wynagrodzeń chorobowych. Domagają się obciążenia nimi w większym stopniu ZUS lub… pracowników.
Przedsiębiorcy mają powody do niepokoju. Z najnowszych danych ZUS wynika, że tylko w ciągu pierwszych dwóch miesięcy 2023 r. pracownicy spędzili aż 42,5 mln dni na chorobowym. To wzrost o 8,6 proc. w stosunku do tego samego okresu w 2022 r. W tym czasie lekarze wystawili 5,1 mln zaświadczeń lekarskich (wzrost o 16,1 proc.).
Pracodawcy zwracają uwagę na problem nadużywania zwolnień chorobowych. Wątpliwości mają zwłaszcza do tych wystawianych w trakcie teleporady (Pisaliśmy o tym w tekście: „Lewe zwolnienia, prawdziwe kłopoty”, DGP nr 36/2023). – Ostatnimi czasy nasiliła się praktyka wystawiania zwolnień lekarskich w formie odpłatnej usługi, czyli sytuacji, gdy pracownik „kupuje” zaświadczenie w ramach prywatnej teleporady. Problem ten ma charakter systemowy i nie dotyczy wyłącznie naszych organizacji członkowskich – mówi Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.