L4

Po czterech latach od ujawnienia w mediach zjawiska zwolnieniomatów nic się nie zmieniło. Polacy nadużywają zwolnień lekarskich, a lekarze, którzy wystawiają im fikcyjne L4, są bezkarni.

W 2026 roku fundamenty prawne regulujące wypłatę zasiłku chorobowego opierają się na przepisach ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Choć ogólny mechanizm przyznawania wsparcia pozostaje stabilny, warto przypomnieć najważniejsze warunki, jakie muszą spełnić ubezpieczeni, oraz sprawdzić aktualne kwoty świadczeń.

W 2026 roku ojcowie mogą korzystać z urlopu ojcowskiego, tacierzyńskiego, rodzicielskiego, urlopu okolicznościowego oraz L4 na partnerkę po porodzie. Każde z tych uprawnień daje realne wsparcie finansowe i pozwala aktywnie uczestniczyć w opiece nad noworodkiem – pod warunkiem, że tata dokładnie zna zasady i terminy ich wykorzystania.

Wokół nowych przepisów o zasiłkach narosło wiele mitów. Wyjaśniamy fakty: nowe prawo wprowadza jasne zasady kontroli domowych, daje ZUS prawo do legitymowania chorych i zmienia skład komisji lekarskich. Reforma zakłada, że orzeczenia będą mogli wydawać także fizjoterapeuci i pielęgniarki. Przeczytaj nasz przewodnik, aby dowiedzieć się, od kiedy wejdą w życie nowe uprawnienia kontrolerów i jakie obowiązki informacyjne nałożono na ubezpieczonych.

Prezydent Karol Nawrocki zatwierdził reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS, wprowadzającą również nowe zasady nadzoru nad zwolnieniami lekarskimi – podała w środę Kancelaria Prezydenta RP. Nowe przepisy mają m.in. uszczelnić system i zwiększyć kontrolę prawidłowego wykorzystywania L4.

Prezydent podpisał nowelizację przepisów dotyczących zwolnień lekarskich i orzecznictwa w ZUS. Zmiany wprowadzają m.in. nowe zasady kontroli L4 oraz ujednolicają procedury orzecznicze, przy czym będą wchodzić w życie etapami. Co dokładnie się zmienia i od kiedy?

Zasiłek chorobowy to jedno z kluczowych świadczeń zapewniających pracownikom zabezpieczenie dochodów w okresie choroby lub czasowej niezdolności do pracy. W 2026 roku zasady jego przyznawania oraz wysokość świadczeń pozostają na ogół niezmienione.

Posłowie przyjęli w czwartek senackie poprawki do noweli reformującej orzecznictwo lekarskie w ZUS. Regulacja zakłada m.in. wprowadzenie możliwości wydawania orzeczeń w określonych rodzajach spraw przez fizjoterapeutów, pielęgniarki i pielęgniarzy.

Od stycznia 2026 roku wzrośnie płaca minimalna, a razem z nią kwoty wypłacane za każdy dzień zwolnienia lekarskiego. Teoretycznie wszyscy chorujący powinni dostać więcej, ale w praktyce podwyżkę naprawdę odczują tylko niektórzy. Sprawdzamy, ile wyniesie stawka za 1 dzień choroby na L4 w 2026 roku i kto faktycznie zyska.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich są o krok od wejścia w życie. Senat przyjął nowelizację, która porządkuje, ale też zaostrza zasady kontroli L4 i odbierania zasiłku chorobowego. Na celowniku ZUS znalazły się praca zarobkowa w czasie choroby oraz aktywności uznane za sprzeczne z celem zwolnienia. Problem w tym, że nie wszystkie pojęcia są do końca ostre, a granica między „dozwolone” a „ryzykowne” wciąż bywa cienka.

W Polsce nigdy nie wystawiano tylu zwolnień psychiatrycznych z powodu depresji, lęków i zaburzeń stresowych, co w ostatnich dwóch latach. ZUS potwierdza rekord tych L4, a lekarze mówią o „narodowym zmęczeniu materiału”. W tle tego kryzysu pojawia się jednak inne, bardzo ludzkie pytanie: co widzi pracodawca, kiedy dostaje e-ZLA - i czy może domyślić się, że to było L4 od psychiatry?

Listopad wygląda jak medyczny paradoks: infekcji przybywa, apteki przeżywają oblężenie, a Polacy… znikają z gabinetów i nie biorą L4. Zamiast odpocząć, pracują z gorączką, bo przed świętami boją się bardziej utraty pieniędzy niż choroby. To cichy kryzys, który lekarze widzą z bliska - i który pokazują najnowsze dane Conperio.

We wtorek 18 listopada komisje sejmowe opowiedziały się za projektem zmiany ustawy dotyczącym reformy systemu orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Nowelizacja przewiduje m.in. ujednolicenie procedur kontroli zwolnień lekarskich, podwyższenie wynagrodzeń dla lekarzy orzeczników oraz doprecyzowanie zasad, na podstawie których możliwa będzie utrata prawa do zasiłku chorobowego.

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który został wniesiony do Sejmu w dniu 17 października 2025 r., zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4).

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie kluczowe zmiany w sposobie kontroli zwolnień lekarskich (L4). Zakład Ubezpieczeń Społecznych otrzyma nowe uprawnienia – od natychmiastowego zawieszania dostępu lekarzy-orzeczników, po telefoniczne wezwania na badania i jeszcze silniejszy nadzór nad jakością orzeczeń. Dla pracownika oznacza to jeden podstawowy sygnał: nieświadomość to ryzyko utraty świadczenia. Sprawdź, co dokładnie się zmienia i jakie to niesie konsekwencje, zanim będzie za późno.

Mariola Łodzińska: Potrzebne są zmiany w organizacji obowiązków pielęgniarek i położnych, aby mogły one przyjmować pacjentów, zlecać im badania i wypisywać zwolnienia z pracy