L4

Standardowo na zwolnieniu lekarskim otrzymujemy 80 proc. wynagrodzenia podstawowego. Są jednak trzy sytuacje, gdy zasiłek chorobowy wzrasta do 100 procent. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać takie pełnopłatne L4? Są też nowe kwoty, jakie pracodawca wypłaci nam za 1 dzień zwolnienia w 2025 r.

Już wkrótce zmienią się reguły sprawdzania zwolnień lekarskich. ZUS i pracodawcy będą działać według jasnych zasad, które mają usprawnić kontrole i ukrócić nadużycia.

Jeśli pracownik zachoruje podczas urlopu wypoczynkowego, nie traci prawa do wolnego. Niewykorzystaną część może odebrać w innym terminie, pod warunkiem dopełnienia formalności. W przeciwnym wypadku dni te uznaje się za wykorzystane.

Pracodawcy mają coraz bardziej pod górkę. Nie dość, że muszą się mierzyć z deficytem rąk do pracy, to jeszcze pracownicy częściej korzystają z L4. W tym roku lekarze wystawili już ponad 10 mln zwolnień.

Marcin Sanetra: Chory na zwolnieniu lekarskim będzie mógł wyjść po leki czy po bułki, ale co w przypadku gdy zdecyduje się na zakupy w sklepie obuwniczym czy ze sprzętem RTV-AGD? Planowana nowelizacja nie rozwiewa wątpliwości, czy narazi się wtedy na utratę zasiłku chorobowego. Resort pracy powinien doprecyzować proponowane przepisy.

W 2024 r. na zwolnieniach lekarskich najczęściej byli 30 i 40-latkowie, najrzadziej pracownicy po 60-tce - wynika z raportu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Głównym powodem L4 były choroby kręgosłupa i układu oddechowego oraz urazy i zatrucia.

Zbigniew Derdziuk: Mieliśmy przypadki lekarzy, którzy wystawiali ponad 3 tys. zwolnień lekarskich w ciągu miesiąca, czyli „przyjmowali” ponad 100 pacjentów dziennie. Oczywiście cofnęliśmy tym lekarzom prawo do ich przyznawania

Koszty absencji chorobowej rosną szybciej, niż przybywa zwolnień lekarskich. Zdaniem ekspertów czas najwyższy, by zrobić porządek z nadmierną liczbą wystawianych zaświadczeń chorobowych

Formularz online albo czat z lekarzem wystarcza, by w kilkanaście minut uzyskać zwolnienie lekarskie. Liczba „lekarskich jednodniówek” w ciągu 10 lat wzrosła prawie czterokrotnie.

Najnowszy projekt zmian w systemie ubezpieczeń społecznych łagodzi zasady wykorzystywania zwolnienia w porównaniu z pierwotną wersją. Tym samym stwarza luki, które łatwo mogą wykorzystać nieuczciwi pracownicy.

Rozmowa o pracę, wyprawa w tropiki, wspieranie rozwodzącej się przyjaciółki czy sporty ekstremalne – to, jak się okazuje, dopuszczalne aktywności na zwolnieniu lekarskim

Rząd planuje istotne zmiany w zasadach wypłacania zasiłku chorobowego. Pracownicy z wieloma etatami będą mogli pobierać L4 u jednego pracodawcy, a u innego – pracować i zarabiać pełne wynagrodzenie. Nowe przepisy mają wejść w życie w 2025 roku, ale budzą kontrowersje. Czy zmiany rzeczywiście będą korzystne dla Polaków?

Czy na L4 można wyjść z domu? Czy wolno pracować zdalnie? A może to dobry czas na remont? Zakład Ubezpieczeń Społecznych regularnie kontroluje zwolnienia lekarskie i kwestionuje świadczenia wypłacone niezgodnie z prawem. Okazuje się, że Polacy są bardzo pomysłowi w tym, jak wykorzystać L4 na czynności inne niż chorowanie.

Nikt nie zostawił suchej nitki na projekcie 
mającym uzdrowić orzecznictwo ZUS i wykorzystywanie zwolnień lekarskich

ZUS wypowiada wojnę nadużyciom zwolnień lekarskich. W 2024 roku cofnięto zasiłki na setki tysięcy złotych, a kontrole stają się coraz bardziej szczegółowe. Inspektorzy sprawdzają nie tylko miejsce pobytu i aktywność zawodową, ale także… media społecznościowe. Sprawdź, jakie metody stosuje ZUS i czego unikać, by nie stracić zasiłku.