Poradnia ubezpieczeniowa
ZUS przyznał mi emeryturę zaliczkową, bo nie złożyłem wszystkich dokumentów dotyczących zatrudnienia przed 1999 r. Ukończyłem 65 lat 2 maja, ale wystąpiłem o emeryturę 14 maja. Zakończyłem pracę z końcem maja – już po złożeniu wniosku. Nie poinformowałem ZUS we wniosku o tym, że w momencie jego składania wciąż pracowałem. Kiedy trzeba zwrócić zaliczkowe świadczenie?
- Jakie konsekwencje poniesie emeryt, który pobierze emeryturę, mimo że nie rozwiązał umowy o pracę z ostatnim pracodawcą
- Czy należy uznać, że w czasie urlopu wypoczynkowego pracownik jest zdolny do pracy
- Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy nowo zatrudniony pracownik choruje w pierwszym i drugim miesiącu pracy
Zasady zwrotu świadczeń emerytalno-rentowych zostały określone w art. 138 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (dalej: ustawa emerytalna). Zgodnie z ust. 1 osoba, która nienależnie pobrała świadczenia, jest obowiązana do ich zwrotu. Za nienależnie pobrane świadczenia uważa się:
- wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie lub zawieszenie do nich prawa albo wstrzymanie ich wypłaty w całości lub w części, jeżeli osoba pobierająca była pouczona o braku prawa do ich pobierania;
- przyznane lub wypłacone na podstawie fałszywych zeznań lub dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd przez osobę pobierającą;
- wypłacone z przyczyn niezależnych od organu rentowego osobie innej niż wskazana w decyzji tego organu.
Z kolei art. 120 ustawy emerytalnej przewiduje przyznanie świadczeń zaliczkowych. Zgodnie z ust. 1, jeżeli prawo do świadczenia zostało udowodnione, ale zainteresowany nie przedłożył dowodów niezbędnych do ustalenia wysokości świadczenia, to organ rentowy przyznaje zainteresowanemu świadczenie w kwocie zaliczkowej zbliżonej do kwoty przewidywanego świadczenia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.