Wpis do CEIDG pozbawi zasiłkuBędzie tak, gdy jest on wypłacany nie z tytułu prowadzonej działalności, ale z etatu, który właśnie się kończy. Wtedy ZUS odbierze świadczenie za samo bycie przedsiębiorcą. Stan chorego nie ma znaczeniaAnna Kwiatkowska•23 lipca 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy dodatkowe wynagrodzenie członka rady nadzorczej jest oskładkowane23 lipca 2015
Szkolenia dla rady nadzorczej bez składekTrybunał Konstytucyjny 8 lipca 2014 r. stwierdził, że obowiązkowe szkolenia dla pracowników nie są przychodem, a więc nie są oskładkowane. Wyrok dotyczył co prawda zatrudnionych na etacie, ale wydaje się, że zasadę tę można rozszerzyć także na członków rady nadzorczejPaweł Ziółkowski•23 lipca 2015
Nie wszystkie odszkodowania ze stosunku pracy są oskładkowaneOd większości z nich nie trzeba odprowadzać należności do ZUS. Ustawodawca zapomniał jednak o rekompensatach z tytułu dyskryminacji czy mobbingu i nie zwolnił ich z tego obowiązkuPaweł Ziółkowski•23 lipca 2015
W przyszłym roku wyższe składki od umów-zleceńMam 27 lat, pracuję na podstawie umów-zleceń w dwu firmach. W jednej mam umowę na około 1000 zł miesięcznie brutto (zmienia się ta kwota o kilkanaście złotych co miesiąc), w drugiej zarabiam około 1500 zł. Pierwsza firma opłaca za mnie składki na ubezpieczenie społeczne, dlatego na rękę dostaję niewiele, nieproporcjonalnie mniej niż w drugiej. Słyszałem, że od przyszłego roku trzeba będzie płacić składki od wszystkich umów. Czy to prawda? Obawiam się, że uderzy mnie to po kieszeni. Jeszcze jestem młody i zdążę uskładać na emeryturę, a teraz wolałbym dostawać więcej do ręki - pisze pan GrzegorzMałgorzata Raczkowska•23 lipca 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego niedoręczenie decyzji małżonkowi dłużnika uniemożliwi ustanowienie hipotekiEwa Bogucka-Łopuszyńska•16 lipca 2015
Jak ustalić uprawnienia zasiłkowe, gdy między umowami o pracę nie było przerwyPROBLEMIzabela Nowacka•16 lipca 2015
Odwołując się od decyzji, wymusimy na ZUS autokontrolęNie zawsze rozstrzygnięcia organu rentowego są oparte na mocnych podstawach. Jeśli je zaskarżymy, mogą zostać uchylone lub zmienione w trybie autokontroli, gdy nie mają szans powodzenia przed sądemPaweł Ziółkowski•16 lipca 2015
Czy przedsiębiorcy muszą ubezpieczać studentów pracujących w czasie wakacjiPrzedsiębiorcy zatrudniający pracowników sezonowych muszą sprawdzać, czy studenci zainteresowani podjęciem u nich pracy ukończyli 26 lat. Jeśli bowiem przekroczyli ten wiek, obowiązkowe jest odprowadzenie daniny do ZUSBożena Wiktorowska•16 lipca 2015