Ubezpieczenia

Wypłaty zasiłków chorobowych i macierzyńskich z roku na rok są coraz mniejsze. Ale systemowi i tak daleko do samofinansowania

Dlaczego wypadek na parkingu może zostać uznany za wypadek przy pracy Jak poważne naruszenie zasad bhp wykluczy świadczenie Czy za składki nienależnie pobrane można uznać środki bezprawnie wyegzekwowane z rachunku bankowego przedsiębiorcy Kiedy zadłużenie składkowe wpłynie na prawo do wypłat z ZUS

problem Pracownik zatrudniony od 1 września 2018 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim od 19 września do 5 października 2018 r. Poprzednie zatrudnienie zakończyło się 30 czerwca 2018 r. Nie ma on 10-letniego stażu pracy, ale od kilku lat nieprzerwanie prowadzi działalność gospodarczą. Czy należy mu się wynagrodzenie chorobowe? Jaką przyjąć podstawę wymiaru chorobowego, jeśli pracownik zatrudniony na cały etat zarabia 18 zł/godz. oraz dostaje premię miesięczną w wysokości 12 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany?