Coraz mniej czasu na wakacje składkowe w tym rokuPonad 700 tys. uprawnionych przedsiębiorców mogłoby uzyskać miesięczne zwolnienie ze składek społecznych w ZUS, ale nie złożyli dotąd wniosku. O ulgę jeszcze w tym roku można będzie wnioskować tylko do końca listopada, a więc zegar już tykaBeata Lisowska•16 października 2025
Nieobecności w pracy: kiedy i jak je wykazać w dokumentach przekazywanych do ZUSChoroba, urlop bezpłatny czy opiekuńczy to przykłady absencji, które pracodawca musi podać w raportach. Nie robi tego, np. gdy pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego, ponieważ w tym okresie zachowuje on prawo do wynagrodzenia, od którego naliczane i opłacane są składkiAndrzej Radzisław•16 października 2025
Kiedy ZUS podwyższy emeryturęOsoby, które zakończyły aktywność zawodową w czerwcu w latach 2009–2019, od 1 stycznia 2026 r. otrzymają świadczenia ponownie przeliczone przez ZUS. A co, jeśli wypłata emerytury została wstrzymana w związku z kontynuowaniem stosunku pracy? Czy dorabianie do świadczenia i składanie wniosków o jego przeliczenie wyklucza to na podstawie nowej ustawy? Odpowiadamy na kilka pytań dotyczących emerytur czerwcowych.Marek Opolski•16 października 2025
Dodatki do pensji: jakie są zasady opłacania składekO tym, czy dany składnik wynagrodzenia stanowi podstawę wymiaru składek, decyduje jego charakter i źródło. Część świadczeń stanowi przychód ze stosunku pracy, a inne korzystają z ustawowych zwolnieńIzabela Nowacka•16 października 2025
Spóźniony wniosek przedsiębiorcy nie pozbawia prawa do zasiłku za urlop ojcowskiEwa Martyna•09 października 2025
Zasiłek opiekuńczy może być obliczony od zwaloryzowanej podstawy innego świadczeniaNależy jednak w niej uwzględnić m.in. dodatek stażowy, jeśli pracownik nie zachowuje do niego prawa w okresie pobierania zasiłku. Składnik ten wlicza się po odpowiednim przeliczeniu i waloryzacji, nawet jeśli nie został ujęty przy ustalaniu wcześniejszego świadczeniaIzabela Nowacka•09 października 2025
Jak rozliczać składki, gdy pracownik podejmuje dodatkową pracęJeżeli zatrudniony na umowę o pracę realizuje zlecenie na rzecz swojego pracodawcy, choć zawarte z inną firmą, obowiązki płatnika składek spoczywają na pierwszym podmiocie. W takim przypadku przychód z obu źródeł należy wykazać łącznie w dokumentach rozliczeniowychJoanna Gawęda•09 października 2025
Oddelegowanie, premie i ulgi w składkach – jak liczyć podstawę wymiaruPrzemysław Jeżek•02 października 2025