Ubezpieczenia

Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu zarabia minimalną krajową. Choruje nieprzerwanie od listopada 2020 r. Ostatnie zwolnienie lekarskie obejmuje okres od 21 grudnia do 15 stycznia. Dotychczasowa podstawa zasiłkowa wynosi 1682,66 zł (1950 zł – 13,71 proc.). Czy od 1 stycznia 2021 r. pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe czy nadal zasiłek? Jeśli zasiłek, to kto ma go wypłacić, skoro w 2021 r. nie jesteśmy już płatnikiem zasiłków ze względu na niższy stan ubezpieczonych na 30 listopada 2020 r.? Jaka będzie podstawa chorobowego za okres od 1 stycznia br.?

Ulga dotyczy zawartych po 31 grudnia 2020 r. umów cywilnoprawnych z wybranych branż. Przysługuje jednak tylko od podstawy nie wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie

Tarcza antykryzysowa 6.0 przewiduje nowe wsparcie na ponad 4 mld zł dla przedsiębiorców z branży usługowej, gastronomicznej, fitness, rozrywkowej i handlu – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Formularz ten należy złożyć do 1 lutego 2021 r. Termin został przesunięty na pierwszy roboczy dzień po ostatniej niedzieli stycznia, bo dokument składa się do 31 stycznia danego roku za rok poprzedni