ZUS: Kierowca na zleceniu oskładkowany jak pracownikWykładnia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie wynika wprost z wprowadzonych pakietem mobilności zmian do ustawy o czasie pracy kierowców, ale z rozporządzenia w sprawie zasad ustalania podstawy składek. I dotyczy rozliczeń, począwszy od 2 lutego br.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•17 marca 2022
Jeśli program kadrowy nie pozwala wypłacić zasiłku za 31. dzień, trzeba to zrobić w kolejnym miesiącuAnna Kopyść•17 marca 2022
Prywatne zatrudnienie formą pomocy? Tak, ale po ułatwieniachObecnie zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych oraz rozliczanie składek i podatku dochodowego jest na tyle skomplikowane i nieprzystępne, że zniechęca do oferowania uchodźcom legalnej pracy, szczególnie przy drobnych czynnościach, np. sprzątaniu czy opiece nad dzieckiemPaulina Szewioła•15 marca 2022
Opieszałość ZUS cały czas chroniona przez tarczęPrzepis, który zwalnia ZUS z odsetek za opóźnienia w wypłatach świadczeń, nadal obowiązuje. Zdaniem ekspertów bezzasadniePaulina Szewioła•10 marca 2022
Od 1 marca 2022 r. obowiązuje wyższy limit zwolnienia ze składek na posiłki pracowniczeZamierzamy zamówić dla grupy pracowników działu technicznego karty żywieniowe, którymi będą płacić za posiłki w czasie pracy poza firmą. Nie mamy co prawda takiego obowiązku, ale ma to być forma dodatkowego wynagrodzenia, którą pracownicy akceptują. Tak więc każdy z pracowników otrzyma na start określony limit kwotowy na karcie, a w razie jego wyczerpania karta będzie zasilona przez firmę pracodawcy. Czy taka karta jako przychód dla pracownika podlega oskładkowaniu, czy też może korzystać ze zwolnienia? Jeśli tak, to do jakiej kwoty?Izabela Nowacka•10 marca 2022