Zwykłe pismo ZUS może zostać uznane za decyzjęJeśli spełnia określone warunki, można się od niego odwołać do sądu ubezpieczeń społecznych. Niekiedy ważne jest także konsekwentne działanie, aby zmusić zakład do wydania orzeczeniaKajetan Bartosiak•10 lutego 2022
Jak ma obliczyć składki ZUS rozpoczynający pozarolniczą działalność gospodarczą w 2022 r.Anna Kwiatkowska•10 lutego 2022
Poradnia ubezpieczeniowaCzy podjęcie w trakcie korzystania ze zwolnienia lekarskiego działań zapobiegających stratom w firmie zawsze pozbawi zasiłku chorobowego Dlaczego podstawa wymiaru zasiłku nie zostanie przeliczona, nawet gdy pracodawca zaprzestał wypłacania premii w okresie niezdolności do pracy Jak podjęcie pracy zarobkowej w trakcie urlopu macierzyńskiego wpłynie na prawo do zasiłkuAnna Kwiatkowska•10 lutego 2022
Upominam się o pełne oskładkowanie wszystkich zleceńGertruda Uścińska: Za styczeń przedsiębiorcy liniowi mają zapłacić 9-proc. składkę zdrowotną. Na nowych zasadach rozliczą się dopiero od lutego br.Paulina Szewioła•07 lutego 2022
Rok 2022 to nowe obowiązki dla płatnikówBędzie ich w tym roku więcej. Trzeba bowiem uwzględnić nie tylko zmiany wynikające z Polskiego Ładu, lecz także z nowelizacji przepisów ubezpieczeniowych i aktów wykonawczychJoanna Śliwińska•07 lutego 2022
W okresie zawieszenia działalności składek się nie płaciPrzedsiębiorca, który zawiesi działalność, może sprzedawać środki trwałe i wyposażenie, a więc np. samochód lub meble, i nie zapłaci od uzyskanych pieniędzy składki zdrowotnejŁukasz Zalewski•07 lutego 2022
Ryczałtowcy już wiedzą, ile w 2022 r. wyniesie dla nich składka zdrowotnaIzabela Nowacka•03 lutego 2022
Jakie świadczenie i w jakiej wysokości przysługuje w przypadku choroby na przełomie rokuPracownik zachorował 15 grudnia 2021 r. i jego niezdolność trwała do 31 grudnia 2021 r. Za cały okres zwolnienia miał już prawo do zasiłku chorobowego (ostatnio chorował we wrześniu 2021 r.). Ponownie zachorował 1 lutego 2022 r. na inną chorobę. Od 1 stycznia 2022 r. pracownikowi zmieniły się zasady płacowe, zlikwidowany bowiem został dodatek za pracę przy komputerze w wysokości 200 zł, ale o 100 zł podniesiono wynagrodzenie, które teraz wynosi 3900 zł (wcześniej 3800 zł). Czy w takim przypadku tę kolejną niezdolność przyporządkować do nowego czy poprzedniego okresu zasiłkowego? Jakiego rodzaju świadczenie wypłacić? Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia za luty?Izabela Nowacka•03 lutego 2022