Zmiany w zasiłkach biją w chorych na rakaEksperci nie mają wątpliwości: modyfikacja zasad naliczania okresu zasiłkowego oraz jego skrócenie za czas po ustaniu ubezpieczenia pogorszyły sytuację ubezpieczonych, w tym przewlekle chorychPaulina Szewioła•07 kwietnia 2022
Płatnik nie odetchnie z ulgą. Ubezpieczony – takIle czasu ma ZUS na decyzję o zwrocie nienależnie pobranego świadczenia: 5, 10 a może 20 lat? To zależy, kto ma je oddać. Zdaniem niektórych ekspertów ustawę systemową trzeba poprawić, bo jest nieprecyzyjna. Różnicuje firmy, które tylko opłacają składki, oraz osoby, które pobierają zasiłkiAnna Kwiatkowska•07 kwietnia 2022
Pandemia nie miała wpływu na delegowanie pracownikówW 2021 r. ZUS wydał o 9,56 proc. więcej niż rok wcześniej zaświadczeń A1, które potwierdzają podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce przez pracowników delegowanych do pracy w UE. Od 1 kwietnia można się o nie starać wyłącznie onlinePaulina Szewioła•04 kwietnia 2022
Kilka spółek, różne formy opodatkowania, a jaka składka zdrowotna?Katarzyna Jędrzejewska•04 kwietnia 2022
Od jutra wniosek o A1 (tylko) elektronicznieOd 1 kwietnia forma papierowa będzie możliwa jedynie wyjątkowo, w szczególnie uzasadnionych przypadkach. To kolejny przykład cyfryzacji kontaktów ZUS z ubezpieczonymi i płatnikamiAnna Kwiatkowska•31 marca 2022
ZUS czeka na dokumenty od przedsiębiorców. Ostatni dzień na złożenie deklaracji ZUS ZSWAPaulina Szewioła•31 marca 2022
Staranie się o pomostówkę przestanie być grą w ruletkęUstawodawca zlikwidował barierę, przez którą część osób zostawała bez środków do życia. ZUS będzie mógł wydać decyzję przyznającą emeryturę pomostową także wtedy, gdy składający wniosek nie rozwiąże wcześniej stosunku pracy. Zasady będą analogiczne jak przy emeryturach powszechnychAnna Kwiatkowska•31 marca 2022
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicęOd 1 stycznia 2022 r. zatrudniamy pracownika, który wykonuje pracę na przemian w Polsce i w Szkocji. Będąc w Polsce, zachorował pod koniec marca br. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe za marzec, jeżeli pracownik otrzymuje za pracę w Szkocji wynagrodzenie zasadnicze w stawce godzinowej, dodatek za rozłąkę oraz miesięczną premię zmienną, a za pracę w Polsce ma stałe wynagrodzenie w stawce 10 000 zł? Całość wynagrodzenia jest płatna 10. dnia miesiąca następnego. Poszczególne składniki za styczeń i luty zostały wypłacone odpowiednio w lutym i marcu br.Izabela Nowacka•31 marca 2022