Prawo pracy
Określenie w skierowaniu na badania wysokości, na jakiej zatrudniony wykonuje pracę, już niepotrzebne
Słyszałem, że z powodu zmiany przepis ó w regulujących zasady przeprowadzania badań profilaktycznych nie trzeba precyzować już w skierowaniu wysokości, na jakiej pracownik może wykonywać pracę. Czy to prawda? Co wobec tego w sytuacji, gdy pracodawca jednak taką wysokość wskazał? Czy zaszły jeszcze jakieś inne zmiany w zasadach kierowania na badania profilaktyczne?
Zgodnie z art. 229 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca musi zapewnić pracownikom, na swój koszt, profilaktyczną opiekę lekarską. Na tę opiekę składają się trzy rodzaje badań:
- wstępne, dla osób przyjmowanych do pracy lub pracowników młodocianych przenoszonych na inne stanowiska pracy i innych pracowników przenoszonych na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe,
- okresowe, w terminie wyznaczonym przez lekarza medycyny pracy,
- kontrolne, w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą.
I tak decyduje lekarz
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.