Czy można odwołać pracownika z urlopu wychowawczego
Od roku przebywam na urlopie wychowawczym. Postanowiłam podjąć dorywczą pracę i oddać dziecko do żłobka. Czy w takiej sytuacji dotychczasowy pracodawca może mnie odwołać z urlopu wychowawczego?
W czasie urlopu wychowawczego pracownik może podjąć pracę zarobkową zarówno u dotychczasowego, jak i u nowego pracodawcy. Nie ma on obowiązku informowania swego dotychczasowego pracodawcy o podjęciu dodatkowego zatrudnienia, którego podstawą może być zarówno umowa o pracę, jak i umowa cywilnoprawna bądź prowadzenie działalności na własny rachunek. Warunek jest jeden. Podjęcie przez pracownika dodatkowego zatrudnienia nie może wyłączać możliwości osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.