Jakie są konsekwencje braku wniosku o urlop bezpłatny na okres kolejnej kadencji rady gminy
Pracownik był zatrudniony w urzędzie gminy jako główny księgowy. W związku z wyborem na stanowisko radnego złożył wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas sprawowania mandatu. Po czterech latach został wybrany na kolejną kadencję do rady gminy. Nie składał następnego wniosku o urlop bezpłatny, ponieważ był pewien, że okres urlopu został automatycznie wydłużony na czas drugiej kadencji. Wkrótce otrzymał jednak od pracodawcy świadectwo pracy, w którym stwierdzono, że jego stosunek pracy z urzędem gminy wygasł. Czy pracodawca miał rację?
Pracodawca nie ma racji, ponieważ, nawet w razie przyjęcia, że pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego tylko na okres jednej kadencji, należy uznać, że nadal jest on pracownikiem urzędu gminy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.