Kiedy zmienią się przepisy o czasie pracy niepełnosprawnych
Zatrudniamy pracowników z umiarkowanym i ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Czy od 1 stycznia 2011 r. zmienią się przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy takich osób?
Zmiany w tym zakresie wejdą w życie dopiero 1 stycznia 2012 r. Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zasadą jest, że czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może jednak przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Wskazane wyżej normy oznaczają dobowe i tygodniowe maksimum. Obowiązują one od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.