Kiedy należy przeprowadzić szkolenie pracowników z zakresu bhp
Prowadzę firmę teleinformatyczną. Ze względu na dużą liczbę zleceń chciałbym zatrudnić kilku pracowników. Wiem, że przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek przeszkolenia nowych osób w zakresie bhp. Jeden z pracowników stwierdził, iż u poprzedniego pracodawcy przeszedł szkolenie dotyczące bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nie musi ponownie w nim uczestniczyć. Czy rzeczywiście nie ma takiego obowiązku?
Pracodawca nie ma obowiązku przeprowadzenia szkolenia wstępnego pracownika, ale tylko w sytuacji, gdy zatrudnia go ponownie na tym samym stanowisku pracy, które zajmował przed nawiązaniem kolejnego stosunku pracy. Uzasadnione jest to tym, że pracownik odbył już szkolenie wstępne w czasie trwania poprzedniego stosunku pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.