Czy przedstawić zaświadczenie

W tym przypadku wymagane jest zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę. Nie ma już konieczności w zaświadczeniu wskazywać, że urzędniczka nie może pracować po godzinach. Taki bezwzględny zakaz dotyczy wszystkich kobiet zatrudnionych w administracji państwowej. Wspomniane zaświadczenie lekarz może wydać na wniosek pracownicy, pracodawcy albo z własnej inicjatywy, niezwłocznie po powzięciu wiadomości o wykonywaniu pracy przez urzędniczkę w zwiększonym wymiarze.

Artur Radwan

ekspert "Dziennika Gazety Prawnej"

Art. 29 ust. 3 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 86, poz. 953 z późn. zm.).

Art. 179 ustawy z 26 czerwca 1976 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Rozporządzenie ministra zdrowia z 3 marca 2006 r. w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią (Dz.U. nr 42, poz. 292).