Czy zwiększenie zatrudnienia do ponad 20 osób w roku nakłada obowiązek tworzenia ZFŚS
Zatrudniamy 15 pracowników, w przeliczeniu na pełne etaty - 13,5, dlatego w 2010 r. nie tworzyliśmy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Część pracowników otrzymała już świadczenia urlopowe za ten rok. W sierpniu przejęliśmy pracowników innego zakładu razem z hurtownią, w której pracowali. Teraz łącznie zatrudniamy 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Czy w związku z tym jesteśmy zobowiązani utworzyć ZFŚS? Jeżeli tak, to jak ustalić wysokość odpisów w tym przypadku?
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.