Czy można domagać się od pracodawcy dofinansowania
Pracownik zatrudniony w firmie transportowej chciałby uzyskać nowe kwalifikacje do kierowania ciężarówkami. Kilku pracowników uzyskało dofinansowanie pracodawcy do odbycia takiego kursu. Innym pracodawca odmówił z powodu braku środków. Czy pracownik ma szansę wygrać sprawę sądową o zobowiązanie pracodawcy do opłacenia kursu prawa jazdy?
Nie. Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek ułatwiania pracownikowi podnoszenia dotychczasowych lub zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych. Nie powoduje to jednak, iż po stronie pracodawcy powstaje obowiązek finansowania każdego szkolenia czy kursu, który chciałby odbyć pracownik. Pogląd taki podziela również Sąd Najwyższy, który w wyroku z 25 maja 2000 r. (I PKN 657/99, OSNP 2001/22/660) stwierdził, iż obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych wynikający z art. 94 pkt 6 k.p. nie oznacza, że pracownik może domagać się od pracodawcy zorganizowania i przeprowadzenia określonego rodzaju szkolenia. W opinii SN, ze wskazanego przepisu nie wynika, aby pracodawca miał w ogóle obowiązek takiego szkolenia pracowników, które prowadziłoby do podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.