Kiedy wobec kierowców może być stosowany przerywany czas pracy
Przedsiębiorca transportowy w umowie o pracę określił, że zatrudniony u niego kierowca będzie wykonywał pracę rano i po południu. Do jego obowiązków należeć będzie rozwożenie towarów do sklepów samochodem o masie poniżej 3,5 t. W umowie określono, że praca będzie wykonywana w przerywanym systemie czasu pracy. Czy ten system czasu pracy może być stosowany także do kierowców, którzy prowadzą niewielki samochód transportowy o masie poniżej 3,5 t?
Stosowanie wobec kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym przerywanego czasu pracy jest niezależne od dopuszczalnej masy całkowitej kierowanych pojazdów. Pogląd ten sformułował Sąd Najwyższy w wyroku z 23 czerwca 2009 r. (III PK 18/09, Lex nr 512995).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.