Czy okres praktyki zależy od rodzaju pracy

Do zakładu czytelnika zgłosił się absolwent uniwersytetu, który chciałby odbyć u niego praktykę absolwencką. Profil produkcji jest na tyle skomplikowany, że wymagałby odbywania takiej praktyki przynajmniej przez 5 - 6 miesięcy.

- Czy można przyjąć praktykanta na taki okres - pyta pan Grzegorz z Wrocławia.

Nie. Praktyka absolwencka nie może trwać tak długo.

Maksymalny okres, na jaki może zostać zawarta umowa o praktykę absolwencką, wynosi trzy miesiące. Okres praktyki nie mógłby zostać przedłużony nawet za wyraźnym porozumieniem stron. Ominięcie tego ograniczenia nie jest możliwe także w przypadku, gdyby podmiot przyjmujący i praktykant chcieli podpisać kilka kolejnych umów o odbywanie praktyki - z uwagi na to, że łączny okres, na jaki mogą zostać zawarte kolejne umowy, również nie może przekroczyć trzech miesięcy. Praktykant może natomiast zawrzeć kilka umów na okresy trzymiesięczne z różnymi podmiotami.

Takie rozwiązanie ma zapobiegać przyjmowaniu praktykantów - pod pozorem odbywania praktyki - do normalnej pracy, z ominięciem obciążeń, jakie wiążą się z zatrudnieniem pracownika. Ustawa o praktykach absolwenckich nie zawiera w tym względzie żadnych wyłączeń lub udogodnień wynikających z rodzaju działalności podmiotu, który ma przyjąć praktykanta.

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 5 ust. 4 - 5 ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. nr 127, poz. 1052).