W jakich przypadkach można skorzystać z urlopu

Czytelnik jest zatrudniony jako nauczyciel w szkole publicznej, w której przewidziane są ferie szkolne. Po przerwie świąteczno-noworocznej chce wykorzystać kilka dni urlopu wypoczynkowego, aby przedłużyć swój wyjazd zagraniczny. W zamian deklaruje, że może przychodzić do pracy w okresie ferii zimowych.

- Czy udzielenie takiego urlopu wypoczynkowego jest dopuszczalne - pyta pan Robert z Krakowa.

Nie. Udzielenie urlopu wypoczynkowego nauczycielowi zatrudnionemu w szkole publicznej poza okresem ferii jest niemożliwe, chyba że ma on prawo do urlopu uzupełniającego.

Szkoły i inne placówki zatrudniające nauczycieli podlegających przepisom Karty nauczyciela dzielą się na takie, w których obowiązuje system feryjny oraz pozostałe, w których w organizacji pracy ferie nie są przewidziane. W szkołach z systemem feryjnym nauczycielom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym długości ferii (zimowych i letnich). Urlop ten należy wykorzystać w okresie trwania ferii. Nauczyciele zatrudnieni w szkołach, w których funkcjonują ferie, mają zatem prawo do dwóch tygodni urlopu w okresie ferii zimowych oraz do urlopu w czasie ferii letnich - od zakończenia zajęć dydaktycznych do 31 sierpnia. Termin ferii zimowych jest różny w poszczególnych województwach i zmienia się corocznie. Nauczyciel zatrudniony w takiej szkole nabywa prawo do pierwszego urlopu dopiero w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne. Prawo do drugiego i dalszych urlopów nauczyciel uzyskuje z dniem 1 stycznia każdego następnego roku kalendarzowego.

Karta nauczyciela nie przewiduje możliwości udzielenia nauczycielowi urlopu wypoczynkowego w okresie trwania zajęć szkolnych - nawet jeśli deklaruje on odpracowanie go w czasie ferii zimowych lub letnich. Jeśli nauczyciel nie jest uprawniony do urlopu uzupełniającego, jedyna możliwość uzyskania zgodnego z prawem wolnego to wnioskowanie do dyrektora szkoły o udzielenie urlopu bezpłatnego na okres przewidywanej nieobecności w pracy. Taki urlop może być przyznany nauczycielowi z ważnych przyczyn. To, czy zaistniały takie ważne przyczyny, oceni dyrektor szkoły.

RAFAŁ KRAWCZYK

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 64 par. 1, art. 65, art. 68 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 976, poz. 674 z późn. zm.).