Od stycznia nie trzeba zawiadamiać PIP

Prezydent podpisał ją 18 grudnia. Ułatwi ona pracodawcom rozpoczęcie funkcjonowania na rynku. Obecnie, zgodnie z art. 209 kodeksu pracy, pracodawca podejmujący działalność jest obowiązany w terminie 30 dni od dnia jej rozpoczęcia zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Obowiązek ten należy spełnić także w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeżeli może to powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników.

Nowelizacja skreśla wskazany wyżej art. 209 k.p. W ślad za tym przestanie obowiązywać sankcja za niezgłoszenie nowo zakładanej firmy do Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej, wynikająca z art. 283 par. 2 pkt 1 k.p. Przepis ten przewiduje możliwość nałożenia na pracodawcę grzywny w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł.

Podmioty rozpoczynające działalność gospodarczą będą także otrzymywać od naczelnika urzędu skarbowego potwierdzenie o nadaniu numeru NIP w ciągu trzech dni (teraz jest to 14 dni).

Zmienione przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Leszek Jaworski

ekspert prawa pracy

Podstawa prawna

Ustawa z 9 listopada 2012 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (czeka na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw)