Czy każdy nauczyciel otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne
Nauczyciel został zatrudniony w szkole publicznej od 1 września 2011 r. Nie przepracował zatem u nowego pracodawcy pełnych sześciu miesięcy w poprzednim roku kalendarzowym. Czy pozbawia go to prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Nie. Nauczyciele zatrudnieni w szkołach publicznych i nauczyciele akademiccy są uprzywilejowani w stosunku do innych pracowników sfery budżetowej w zakresie nabywania uprawnienia do trzynastek. Zasadą jest, że pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. W przypadku pracowników, którzy nie przepracowali u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego o uprawnieniu do tego wynagrodzenia decyduje to czy pozostawali oni w zatrudnieniu co najmniej sześć miesięcy. W takim przypadku dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikowi proporcjonalnie do okresu przepracowanego (z wyłączeniem okresu, kiedy nie świadczyli oni efektywnie pracy).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.