Firmy zapłacą mniej na fundusz rehabilitacji

O 127 zł zmniejszyła się kwota podstawy, która ma wpływ na wysokość wpłaty ponoszonej przez pracodawców niezatrudniających odpowiedniej liczby pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi.

Zgodnie z art. 6 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.) podstawę, od której wylicza się tę wpłatę, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z poprzedniego kwartału. Jest ono stosowane od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez prezesa GUS.

W związku z tym, że średnia pensja w drugim kwartale tego roku wynosiła 3612,51 zł, to ta kwota będzie obowiązywała pracodawców w okresie od września do listopada. Ponieważ jest ona niższa od tej, którą należało stosować w ostatnich trzech miesiącach, o 127 zł, to obniży się też wysokość wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Na PFRON płacą pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 osób, ale nie spełniają wymogu, aby 6 proc. załogi stanowiły osoby niepełnosprawne. Taki sam wskaźnik obowiązuje też państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne. Z kolei dla publicznych oraz niepublicznych szkół i uczelni, wyższych szkół zawodowych jest to 2 proc. pracowników z uszczerbkiem na zdrowiu.

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl