W piśmie o wyrażenie zgody na wypowiedzenie zmieniające trzeba podać kwotę nowych zarobków

Obowiązek konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia zmieniającego z art. 38 par. 1 w zw. z art. 42 par. 1 k.p. obejmuje także wskazanie nowych warunków pracy i płacy, na jakich pracodawca zamierza zatrudniać pracownika po upływie okresu wypowiedzenia, a przekazanie tychże informacji zakładowej organizacji związkowej nie narusza dóbr osobistych pracownika ani ochrony jego danych osobowych (art. 11¹ k.p. w związku z art. 23 i 24 k.c. oraz art. 23 ustawy o ochronie danych osobowych).