Jakie roszczenia przysługują za niewręczenie świadectwa pracy
Mimo że upłynęło już kilka tygodni od rozwiązania angażu, do dzisiaj nie otrzymałam świadectwa pracy. Przez to nie mogłam zarejestrować się jako bezrobotna w urzędzie pracy. Czy i ewentualnie z jakimi roszczeniami mogę wystąpić w opisanej sytuacji wobec byłego szefa?
Pracodawca, który zaniechał wydania w terminie lub wydał byłemu podwładnemu obarczone błędami świadectwo pracy, naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą. Przy czym jest ona ograniczona. Po pierwsze, dotyczy wyłącznie szkody za pozostawanie bez pracy ze wskazanego tytułu, a po drugie, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas przymusowego bezrobocia, nie dłużej jednak niż za 6 tygodni.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.