Pracodawca musi zwrócić pracownikom wnioski o urlop rodzicielski
W naszej firmie dwie pracownice przebywają na urlopach związanych z macierzyństwem – jedna na urlopie macierzyńskim, druga już na rodzicielskim. Obie złożyły tzw. długie wnioski o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jakie czynności powinniśmy podjąć w związku z nowelizacją kodeksu pracy?
Pracodawcy powinni przede wszystkim pamiętać o konieczności zwrotu wniosków o urlop rodzicielski, także wtedy gdy chodzi o tzw. długi wniosek, a więc składany do 21 dni po porodzie o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Taki obowiązek ustanawiają art. 30 i 31 ustawy o zmianie ustawy ‒ Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizacyjna), która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.