Czy ten sam organ może zatrudnić nauczyciela w dwóch różnych szkołach

Zasadniczo pracodawcą dla pracowników (nauczycieli) szkoły niepublicznej jest organ prowadzący tę szkołę albo szkoła niepubliczna, jeżeli zgodnie z jej statutem posiada ona odrębność organizacyjną i majątkową od organu prowadzącego i w związku z tym samodzielnie i we własnym imieniu zatrudnia pracowników (nauczycieli) (wyrok SN z 14 czerwca 2006 r., sygn. akt I PK 231/05). Kwestia ta nie jest wyjaśniona w pytaniu czytelnika. Nie wynika z niego, który z podmiotów jest pracodawcą dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach – czy jest nim organ prowadzący czy szkoła. Nie można więc jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Należy jednak zauważyć, że stosowanie do art. 168 ustawy z 14 grudnia 2016. – Prawo oświatowe organem prowadzącym szkołę lub placówkę niepubliczną może być tylko osoba fizyczna lub osoba prawna. Wyklucza to zakładanie oraz prowadzenie szkół i placówek przez podmioty pozbawione w świetle prawa cywilnego osobowości prawnej, nawet jeśli mają one osobowość prawną „ułomną”, polegającą na (co najmniej ograniczonej) zdolności prawnej.

Podwójne zatrudnienie

W przypadku gdy pracodawcą jest szkoła, to by oznaczało, że nauczyciel zatrudniony jest u różnych pracodawców. W konsekwencji brak by było w tym przypadku ograniczeń w podwójnym zatrudnieniu. Jeżeli natomiast w obu szkołach pracodawcą jest organ prowadzący, to biorąc pod uwagę zakres obowiązków nauczyciela, takie rozwiązanie byłoby niezgodne z prawem, gdyż co do zasady pracownika wiążę z tym samym pracodawcą z reguły jedna umowa o pracę.