Praca zdalna nie taka idealna

Wykonywanie obowiązków z domu ogranicza ryzyko zakażeń i umożliwia firmom funkcjonowanie w okresie pandemii. Ale ma też minusy, o których właśnie przekonują się przedsiębiorcy. Pojawiają się pierwsze roszczenia zatrudnionych, którzy podczas pracy zdalnej ulegli wypadkowi (np. poparzą się wrzątkiem, bo podczas służbowej rozmowy przygotowywali herbatę). Niektórzy już żądają rekompensaty za zwiększone koszty, wynikające ze świadczenia obowiązków poza firmą, np. wyższe rachunki za prąd, ogrzewanie, wodę. Specustawa covidowa, która umożliwia polec anie pracy zdalnej, w tych kwestiach milczy. Ale nie oznacza to, że zatrudniający jest zwolniony z odpowiedzialności za zapewnienie bezpiecznych warunków wykonywania za dań. Jeśli chce uniknąć konsekwencji, musi zadbać o organizację pracy poza swoją siedzibą . © ℗ B1