Mimo ścięcia odpisów, środki ZFŚS można zwiększyć

Artykuł 15ge ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374; ost.zm. Dz.U. poz. 1086) przewiduje ograniczenie wysokości odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz niewypłacanie innych świadczeń o charakterze socjalno-bytowym niż określone w przepisach o ZFŚS. Zapytaliśmy więc Ministerstwo Rozwoju oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, czy jest to bezwzględny obowiązek pracodawcy, który odnotował spadek obrotów (albo istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń). I co z tymi, dla których rozwiązanie to jest zbyt radykalne, bo mimo pogorszenia sytuacji finansowej woleliby nie psuć sobie relacji ze związkami zawodowymi? Resorty wskazują wprawdzie, że powyższa regulacja ma charakter stanowczy, ale też zaznaczają, że fundusz socjalny wcale nie musi być przymusowo odchudzony. Nadal można bowiem zwiększać fundusz, np. zyskiem netto do podziału, i korzystać z nadwyżek środków z lat poprzednich. © ℗

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź