Ostatnie szlify w projektach o unijnej płacy minimalnej

Przepisy implementujące dyrektywę UE 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych wejdą w życie 14 dni po ich publikacji w Dzienniku Ustaw. Według poprzednich propozycji vacatio legis miało wynosić zaledwie dzień od ogłoszenia (z wyjątkami). Wydłużenie to dobra wiadomość dla pracodawców, którzy dzięki temu będą mieć więcej czasu na przygotowania. Chodzi o projekty nowych ustaw: o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz o układach zbiorowych pracy (dalej: UZP) i porozumieniach zbiorowych.