Poradnia z prawa pracy
W urzędzie gminy wakat na stanowisku dyrektora wydziału ma zostać tymczasowo uzupełniony do czasu rozstrzygnięcia naboru. Zastępca wójta (zatrudniony na podstawie powołania w wymiarze 3/4 etatu), który nadzoruje ten wydział, miałby czasowo pełnić obowiązki dyrektora. Rozważa również udział w naborze. W przypadku jego wygrania planowane jest połączenie funkcji zastępcy (3/4 etatu, powołanie) i dyrektora (1/4 etatu, umowa o pracę). Czy można czasowo, na okres do 3 miesięcy, powierzyć zastępcy wójta – zatrudnionemu na podstawie powołania – obowiązki dyrektora wydziału, który nadzoruje, do czasu rozstrzygnięcia naboru? Czy w przypadku wygrania konkursu przez zastępcę wójta możliwe jest łączenie funkcji zastępcy (3/4 etatu, powołanie) z funkcją dyrektora (1/4 etatu, umowa o pracę)?
- Na jakiej podstawie można czasowo powierzyć zastępcy wójta obowiązki dyrektora wydziału
- Czy ośrodek kultury musi przeprowadzać konkurs na stanowisko księgowego
- Jak rozliczyć urlop przy przejściu urzędnika do nowego pracodawcy
- W jakim zakresie dodatek specjalny może zastąpić wynagrodzenie za nadgodziny
- Czy dyrektor biblioteki może otrzymywać dodatek za wysługę lat
- Kto może przyznać podwyżkę osobie zastępującej dyrektora instytucji kultury
- Czy dyrektor biblioteki może wnioskować o odwołanie go ze stanowiska przed terminem
Odpowiedź: Nie można czasowo powierzyć zastępcy wójta – zatrudnionemu na podstawie powołania – wykonywania obowiązków dyrektora wydziału, nawet na okres do 3 miesięcy. Dopuszczalne jest natomiast łączenie funkcji zastępcy wójta (powołanie) oraz dyrektora wydziału (umowa o pracę) przy odpowiednim podziale czasu pracy i zachowaniu odrębnych podstaw zatrudnienia.
Uzasadnienie: Z art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.) wynika, że jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, pracownikowi samorządowemu można powierzyć, na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę, zgodnej z jego kwalifikacjami. W okresie tym przysługuje pracownikowi wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie niższe od dotychczasowego. Przepis ten dotyczy jednak wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Artykuł 21 u.s.g. nie obejmuje pracowników powołanych (jak zastępca wójta). W związku z tym brak jest podstaw do powierzenia innej pracy osobie zatrudnionej na podstawie powołania, nawet na krótki czas.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.