Reforma PIP. Firmy szykują się na chaos w związku z przekształcaniem zleceń w etaty
Od 8 lipca pracodawcy będą musieli dostosować się do przepisów ustawy o PIP, które później mogą przestać obowiązywać, jeśli TK uzna je za niekonstytucyjne. Co z umowami B2B i zleceniami, które w międzyczasie zostaną przekształcone w etaty?
Szykujemy się na chaos – mówią pracodawcy i reprezentujące ich organizacje, komentując wejście w życie ustawy z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 473), która jednocześnie w trybie kontroli następczej została skierowana przez prezydenta do Trybunału Konstytucyjnego.
- To oznacza, że firmy będą musiały podejmować nowe decyzje kadrowe i finansowe, naliczać świadczenia, odprowadzać składki, modyfikować dokumentację. Jeśli następnie TK uzna przepisy za niekonstytucyjne, powstanie problem skutków już podjętych działań. Nie wszystko da się cofnąć – zauważa Edyta Defańska-Czujko, partner, adwokat w Deloitte Legal, Gizicki i Wspólnicy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.