Sąd pracy nie jest związany każdym wyrokiem karnym

Proces przed sądem pracy może być niekiedy poprzedzony postępowaniem karnym. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy pracownik popełni przestępstwo na szkodę pracodawcy, w związku z czym pracodawca dochodzi od niego odszkodowania. Postępowania to może być prowadzone także w stosunku do pracodawców. To, w jakim zakresie sąd pracy będzie musiał uwzględnić ustalenia dokonane w sprawie karnej, zależy od etapu, na jakim się ona znajduje i od jej rezultatu.