Kiedy pracodawca może wypożyczyć pracownika innej firmie
Pracodawca zmuszony do czasowego ograniczenia działalności, na przykład zmniejszenia produkcji, może na jakiś czas wypożyczyć innemu pracodawcy swoich pracowników. W takim przypadku umowy o pracę zawarte z tymi pracownikami nie są rozwiązywane.
Możliwość czasowego zawieszenia stosunku pracy, bez jednoczesnej utraty przez pracownika jego uprawnień, wynika z art. 1741 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem dotychczasowy pracodawca na podstawie umowy zawartej z innym pracodawcą może wypożyczyć swojego pracownika do pracy w tym podmiocie. Przepis ten nie zawiera jednak żadnych wskazówek dotyczących treści porozumienia. Jedyną wskazówką jest określenie, że w porozumieniu powinien być zawarty okres świadczenia pracy w innym podmiocie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.