Za Boże Narodzenie przysługuje dzień wolny
Osobom, które nie pracują w soboty, przysługuje inny dzień wolny od pracy za drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia. Firma musi udzielić go do końca tzw. okresu rozliczeniowego.
26 grudnia, czyli drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia, wypada w tym roku w sobotę. Pracodawcy muszą więc udzielić dnia wolnego w innym terminie wszystkim pracownikom, dla których sobota jest wolna od pracy.
- Każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin - mówi Katarzyna Grzybowska-Dworzecka, prawnik z Kancelarii Michałowski, Stefański Adwokaci.
Jeżeli święto przypada w zwykły dzień pracy, pracownicy mają wówczas wolne. Jeśli zaś wypada w niedzielę, firma nie musi udzielać podwładnym w zamian dnia wolnego w innym terminie. Pracodawca jest do tego zobowiązany tylko wówczas, gdy święto przypadnie w sobotę lub inny dzień wolny pracownika wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy. Firma musi udzielić podwładnym dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego czasu pracy (czyli np. do końca grudnia, jeśli w firmie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy).
Przepisy nie określają wprost zasad oddawania dnia wolnego podwładnym, którzy są zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zdaniem prawników każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar ich czasu pracy nie o osiem godzin, ale proporcjonalnie do części etatu, na jakim są zatrudnieni.
Łukasz Guza
lukasz.guza@infor.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu