Można zwolnić z pracy odwołanego członka zarządu spółki

Spółka z o.o., podejmując decyzję o rozwiązaniu stosunku pracy z członkiem zarządu, musi mieć na uwadze, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i pozostawać w związku z zatrudnieniem. Kodeks pracy ani inne przepisy prawa pracy nie zawierają katalogu powodów, które uzasadniają wypowiedzenie umowy, dlatego też tak istotne znaczenie praktyczne mają tu poglądy orzecznictwa zawarte przede wszystkim w orzeczeniach Sądu Najwyższego.