Zwolnienia grupowe wyłączają ochronę radnego

Ochrona zatrudnienia radnych wynika z przepisów art. 25 ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym, art. 22 ust. 2 ustawy o samorządzie powiatowym oraz z art. 27 ust. 2 ustawy o samorządzie województwa. Zgodnie bowiem z tymi przepisami rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady lub sejmiku województwa, którego jest członkiem. Organ ten odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu.