Czy sąd powinien oddalić powództwo

Termin przedawnienia roszczenia o zapłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wynosi trzy lata. Bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się od dnia, kiedy roszczenie staje się wymagalne. W przypadku żądania zapłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wymagalność roszczenia następuje w chwili rozwiązania stosunku pracy. Co do zasady zatem wniesienie przez pracownika pozwu dopiero po czterech latach od rozwiązania stosunku pracy skutkowałoby tym, iż roszczenie takie sąd powinien na zarzut pozwanego uznać za przedawnione. W omawianym przypadku nastąpiła jednak przerwa biegu przedawnienia.