Kiedy można zwolnić pracownika gminy

Pracownik samorządowy zatrudniony w jednej z gmin na podstawie mianowania w styczniu 2009 r. otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Wójt gminy jako przyczynę wypowiedzenia wskazał utratę zaufania do pracownika oraz oświadczył, iż pracownik mianowany nie jest już chroniony w żaden sposób po wejściu w życie nowej ustawy o pracownikach samorządowych. Czy wójt miał prawo rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem w ten sposób - pyta pani Regina z Malborka.