Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie się domagał zwrotu zaliczek

Wypłata zaliczek ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) powoduje z mocy prawa przejście na fundusz roszczenia wobec pracodawcy, likwidatora lub innej osoby zarządzającej majątkiem pracodawcy lub roszczenia do masy upadłości o zwrot wypłacanych świadczeń. Przy dochodzeniu zwrotu tych środków roszczenia funduszu korzystają z takiej samej ochrony prawnej, jaką przepisy przewidują dla należności za pracę. Np. kodeks pracy przewiduje, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia i jest ono wypłacane co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie została obliczona jego pensja. Z kolei z art. 342¹ ustawy z 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze wynika, że należności ze stosunku pracy przypadające za czas przed ogłoszeniem upadłości podlegają zaspokojeniu z funduszów masy upadłości. Ustawa jasno wskazuje, że przepisy dotyczące zaspokojenia należności ze stosunku pracy stosuje się odpowiednio do roszczeń FGŚP o zwrot z masy upadłości świadczeń wypłaconych przez fundusz pracownikom upadłej firmy.