Spadek liczby członków związku zawodowego poniżej 10 osób wyłącza szczególną ochronę jego zarządu
Skutkiem niespełnienia przez zakładową organizację związkową warunku dotyczącego minimalnej liczby jej członków jest utrata przez nią wszystkich uprawnień. Pozbawiona zostaje ona przede wszystkim możliwości występowania w indywidualnych i zbiorowych sprawach pracowniczych.
Zakładowa organizacja związkowa, która chce korzystać ze swoich uprawnień, musi zrzeszać co najmniej 10 członków. Muszą oni być pracownikami lub osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą u pracodawcy objętego jej działaniem albo funkcjonariuszami Policji, Straży Granicznej i Służby Więziennej, strażakami Państwowej Straży Pożarnej, a także pracownikami NIK pełniącymi służbę w jednostce objętej działaniem tej organizacji (art. 251 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych). Oznacza to, że do wymaganej liczby nie wlicza się osób będących emerytami, rencistami, członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych, wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej oraz bezrobotnymi.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.