Od 2012 roku pracownicy skorzystają z dłuższych urlopów rodzicielskich

Od 1 stycznia pracownicy zyskają więcej wolnego czasu na opiekę nad dzieckiem. Dodatkowy urlop macierzyński zostanie bowiem wydłużony z dwóch do czterech tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka) lub z trzech do sześciu tygodni (w przypadku urodzenia co najmniej dwójki dzieci). Jest on udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Dodatkowego urlopu udziela się na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca musi go uwzględnić.

Czas wolny na opiekę nad dzieckiem może zamiast matki wykorzystać ojciec dziecka. Wtedy pracownik wskazuje we wniosku termin zakończenia urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.

Z dłuższych urlopów rodzicielskich będą mogli skorzystać niektórzy rodzice dzieci urodzonych jeszcze w 2011 roku. Prawo do cztero- lub sześciotygodniowego dodatkowego macierzyńskiego zyskają bowiem osoby, które 1 stycznia 2012 r. będą przebywać na zwykłym lub dodatkowym urlopie macierzyńskim w jego dotychczasowym wymiarze. Dodatkowego urlopu udziela się bezpośrednio po zakończeniu urlopu w dotychczasowym wymiarze. Rodzic musi złożyć pisemny wniosek w tej sprawie co najmniej trzy dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu.

Z dłuższego wolnego na opiekę nad dzieckiem skorzystają także osoby adoptujące dzieci. Od 1 stycznia o dwa tygodnie wydłużony zostanie bowiem dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego osoby, która przyjmuje dziecko na wychowanie i składa wniosek do sądu o jego przysposobienie. Jeśli adoptuje jednocześnie co najmniej dwoje dzieci, urlop wydłuży się nawet o trzy tygodnie.

Od nowego roku więcej czasu wolnego na opiekę nad dzieckiem będą mieć także mężczyźni. Obecnie mogą oni skorzystać z jednego tygodnia urlopu ojcowskiego do momentu ukończenia przez dziecko 12 miesięcy. Od 1 stycznia 2012 r. wymiar ten wzrośnie do dwóch tygodni. Na dłuższy urlop w praktyce mogą pójść nie tylko przyszłoroczni ojcowie, ale także ci, którym dziecko urodziło się w 2011 roku, pod warunkiem że do tej pory z niego nie skorzystali. Jeżeli dziecko urodziło się 1 października tego roku, mężczyzna ma prawo wziąć urlop ojcowski do 1 października 2012 r. Jeśli ojciec wstrzymał się z jego wykorzystaniem, od 1 stycznia będzie mógł przebywać na urlopie dwa tygodnie, a nie tydzień.

Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiego wolnego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek podwładnego.

@RY1@i02/2011/252/i02.2011.252.0500005ab.802.jpg@RY2@

Jak długie będą urlopy dla rodziców?

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl