Prowadzący zakład pracy chronionej musi odpowiednio zarządzać środkami funduszu
Środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych tworzonego przez prowadzących zakłady pracy chronionej stanowią wydzielony organizacyjno-prawnie zasób pieniężny. Może być on wykorzystany wyłącznie na ściśle określone cele
Ustawodawca powierzył pracodawcy jedynie zarządzanie środkami zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) nie czyniąc go ich właścicielem. Gospodarowanie zasobami ZFRON doznaje szeregu ograniczeń wynikających głównie z warunków wykorzystania środków tego funduszu szczegółowo określonych w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych - dalej rozporządzenie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.