Od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej można odstąpić
Zawarcie z pracownikami umowy przewidującej ich wspólną odpowiedzialność materialną jest bardzo korzystne dla pracodawcy, gdyż ułatwia mu uzyskanie ewentualnego odszkodowania oraz zwiększa dbałość pracowników o powierzone im mienie. Kiedy jednak taka umowa staje się już niepotrzebna, problematyczne bywa jej rozwiązanie, dlatego też warto zwrócić uwagę na obowiązujące w tym zakresie zasady
Umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej należy uznać za część stosunku pracy łączącego pracownika i pracodawcę. Ma to istotne znaczenie, gdyż oznacza, że umowa ta nie może dotyczyć osoby, która nie jest związana stosunkiem pracy. Jeśli więc dojdzie do rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, to ulegnie rozwiązaniu także i umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.