Każdy ma prawo do wolnych dni na święta religijne

Pan Włodzimierz pochodzi z rodziny prawosławnej. Urodził się i wychował pod Białymstokiem, ale od kilku lat mieszka i pracuje w Wielkopolsce. Do niedawna nie przesz kadzało mu, że czasem obchodził święta w pracy. Teraz jednak nie wyobraża ich sobie bez spotkania z rodziną. Oboje z żoną chcą przekazać dzieciom tradycje, a nie zawsze szefowie godzą się na urlop w dni świąteczne. - Łatwiej było na Podlasiu, gdzie niemal wszyscy byli jednego wyznania - wspomina pan Włodzimierz. - Tu szef ni e rozumie problemu - narzeka.

Pan Włodzimierz i jego żona mają prawo oczekiwać, że dostaną wolne na święta. Pracownik należący do Kościoła lub związku wyznaniowego, którego święta religijne nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy, ma prawo do zwolnienia od obowiązków służbowych na taki dzień. Nie musi korzystać z urlopu wypoczynkowego. By dać szansę szefowi na ewentualne zorganizowanie zastępstwa, powinien jednak dochować procedur i złożyć prośbę o zwolnienie na 7 dni przed dniem świątecznym. Pracodawca natomiast powinien zawiadomić pracownika o sposobie odpracowania zwolnienia przynajmniej na 3 dni przed tym świętem. W ustawach o stosunku państwa do poszczególnych nierzymskokatolickich kościołów i związków wyznaniowych wyliczono dni, w których osobom należącym do tych wspólnot religijnych przysługuje zwolnienie od pracy. Rozwiązano też kwestię świąt religijnych przypadających w określonym dniu każdego tygodnia. Gdy święto przypada cyklicznie co tydzień (muzułmanie świętują w piątki, Żydzi w soboty), wówczas pracodawca na prośbę pracownika może ustalić dla niego indywidualny rozkład czasu pracy.

Małgorzata Raczkowska

dgp@infor.pl

Podstawa prawna

Art. 42 ustawy z 17 maja 1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 26, poz. 319). Art. 11, 18 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141)

Art. 14 ustawy z 4 lipca 1991 r. o stosunku Państwa do Polskiego Autokefalicznego Kościoła Prawosławnego (Dz.U. z 1991 r. nr 66, poz. 287 ze zm.).

Rozporządzenie Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z 11 marca 1999 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy. (Dz.U. nr 26, poz. 235).